INDIVIDUELLE ZUGÄNGE UND
METHODEN, DIE IN IHRER
PRAKTISCHEN ARBEIT
WEITERHELFEN

Sie stehen vor der Herausforderung, sich aktuellen
Entwicklungen anzupassen?

Ich berate und unterstütze seit mehr als 20 Jahren Führungskräfte und Mitarbeitende in sozialwirtschaftlichen Einrichtungen und Vereinen

Organisationsberatung

... wenn Sie merken, dass es hängt: Passen die Strukturen nicht mehr? Stehen Sie vor Herausforderungen, weil Rahmen­beding­ungen sich ver­ändern? Neh­men Pro­bleme mit Mitarbeitenden überhand? Gemeinsam finden wir Wege, die zum Erfolg führen.

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Krisenbewältigung

... wenn sich die Dinge zuspitzen: Suchen Sie nicht allein nach Auswegen. Ideen von außen öffnen oft die Augen. Lassen Sie sich helfen, bevor es zu spät ist. Kompetente Lösungsstrategien für soziale Einrichtungen zu finden, ist meine Spezialität.

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Prozess-Moderation

... wenn die Kommunikation stockt: Manchmal kann man nicht mehr vor­be­halt­los miteinander reden. Eine neutrale In­stanz ist nötig, um das Gespräch wieder in Gang zu bringen und unter­schiedliche In­ter­es­sen auszugleichen. Ich begleite Sie dabei.

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Teamentwicklung

... wenn der Mannschaftsgeist fehlt: Motivation und Spaß gehören einfach dazu, sonst bleibt der Arbeitserfolg auf der Strecke. Es gibt viele Mittel und Wege, Teams dazu zu befähigen, wieder effektiv zusammenzuarbeiten. Dieser Herausforderung stelle ich mich.

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Coaching

... wenn Sie Unterstützung für Ihre Pläne brauchen: Als Führungskraft haben Sie die Aufgabe, neue Angebote zu entwickeln oder eine Einrichtung aufzubauen und diese am Markt zu etablieren? Wir reden über Kompetenzen, Rahmenbedingungen und Perspektiven.

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Supervision

... wenn Sie die eigene Haltung kritisch überprüfen wollen: Profis überlassen nichts dem Zufall. Gönnen Sie sich eine Supervision, die eigenes Verhalten gegenüber Klienten reflektiert und die professionelle Handlungskompetenz erweitert.

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